wynajem zwyżki gliwice czy stropu, ani z drabiny. Co wtedy? Rozwiązań jest wiele, co więc wybrać? Rusztowanie, zwyżka, dźwig?
Tradycyjnym, najprostszym i jeszcze niedawno najpopularniejszym sposobem prowadzenia prac na wysokościach były rusztowania. Łatwo dostępne, tanie w wynajmie. Jednak to rozwiązanie ma sporo wad. Przede wszystkim rusztowania są niezbyt mobilne. Poza tym najprostsze rusztowania warszawskie często nie spełniają wymagań BHP. Do montażu bardziej skomplikowanych i większych konstrukcji potrzebny jest projekt zatwierdzony przez uprawnionego specjalistę.
Świetnym narzędziem, aby przeprowadzać prace na wysokościach jest podnośnik. Istnieją różne rodzaje podnośników: koszowe, platformowe, nożycowe. Różnią się także dopuszczalną ładownością oraz zasięgiem. Jednak wybór na rynku jest tak szeroki, że nikt nie powinien mieć problemu z dobraniem odpowiedniego sprzętu do swoich potrzeb.
Niezależnie od tego, na jakie rozwiązanie się zdecydujemy, prowadząc prace na wysokościach zawsze należy zadbać o bezpieczeństwo stosując odzież ochronną oraz konieczne zabezpieczenia, a także przeszkolić odpowiednio swoich pracowników.
Musisz być kompetentny
W przypadku prac niezwiązanych z budową nie ma nakazowych wymiarów. Jednakże poręcze, stopki, bariery i inne zbiorowe środki ochrony powinny mieć wystarczający wymiar, aby zapewnić, że dana osoba nie będzie mogła przez nie spaść.
Wobec braku jakichkolwiek norm, wytyczne operacyjne sugerują, że wysokości barier ochronnych w pracach pozabudowlanych powinny wynosić co najmniej 950 mm. Każda ochrona poniżej tej wysokości powinna być uzasadniona na podstawie oceny ryzyka.
W przypadku budynków, fabryk, magazynów, biur, budynków użyteczności publicznej, lokali handlowych wystarczające wymiary barierek ochronnych lub podobnych barier zostaną osiągnięte poprzez przestrzeganie przepisów budowlanych - które wymagają, aby barierki ochronne miały 1100 mm. Prace na wysokościach mogą okazać się niebezpieczne.
Musisz być kompetentny. Oznacza to posiadanie niezbędnych umiejętności, wiedzy i doświadczenia do właściwego korzystania z drabiny do pracy, którą wykonasz, lub, jeśli jesteś przeszkolony, pracujesz pod nadzorem osoby, która może wykonać zadanie kompetentnie. Szkolenie często odbywa się w pracy i nie zawsze musi odbywać się w klasie. Liczy się to, że dana osoba może zastosować w pracy to, czego się nauczyła. Zwyżka jest bardzo ważna. Podnośnik to urządzenie, które cieszy się sporą popularnością.
Zwyżka powinna być oznaczona specjalnymi znakami
Zgodnie z przepisami Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, za prace na wysokościach należy uznać wszelkie czynności wykonywane co najmniej 1,0 metr od poziomu powierzchni terenu lub podłogi. Jak należy zabezpieczyć miejsce pracy?
Właściwa ochrona pracownika
Obowiązkowym elementem ochronnym, w trakcie pracy zwyżką, jest zabezpieczenie głowy za pomocą specjalnych kasków ochronnych. Przepisy te są surowo przestrzegane, a niestosowanie się do zasad grozi nałożeniem na pracodawcę wysokich kar finansowych. Czy zwyżka wymaga stosowania dodatkowych zabezpieczeń w postaci szelek ochronnych? Prace na wysokościach, wykonywane w podnośniku koszowym, nie wymagają od pracowników noszenia szelek zabezpieczających. Warunkiem tej decyzji jest brak konieczności wychylania się poza obręb podnośnika. Zatem jeśli pracownik chroniony jest przez balustradę kosza, nie ma konieczności stosowania dodatkowych zabezpieczeń.
Ważne jest również właściwe zabezpieczenie stanowiska pracy. Zwyżka powinna być oznaczona specjalnymi znakami, z których jasno będzie wynikać ostrzeżenie o pracach na wysokości. Tabliczki "prace na wysokościach" kupić można w specjalnych sklepach budowlanych lub w dedykowanych sklepach internetowych.
Należy zdawać sobie sprawę że każda
Prace na wysokościach zaliczane są ustawowo do prac szczególnie niebezpiecznych. Nie wszyscy mają jednak świadomość jak dokładnie musi wyglądać jej organizacja, zabezpieczenie, a także jakie formalności należy spełnić, by można było wykonywać ten zawód.
Trzeba mieć świadomość, że najbardziej istotne nie będą takie narzędzia, jak zwyżka czy podnośnik.
Należy zdawać sobie sprawę, że każda praca w trakcie której różnica poziomów pomiędzy stanowiskiem, a posadzką wynosić przynajmniej jeden metr zaliczana jest do prac na wysokości. Doskonałym przykładem będzie praca na konstrukcjach budowlanych, rusztowaniach, kominach, stropach czy innych podwyższeniach.
Praca na wysokości będzie zatem zawsze, gdy pracownik będzie pracował na powierzchni znajdującej się przynajmniej 1 metr nad poziomem posadzki, a także miejsce to nie będzie zabezpieczone stałymi konstrukcjami oraz będzie nieodsłonięte.
Trzeba także mieć świadomość, że powierzchnie pracy, a także powierzchnie przejścia na poziomie jednego metra nad powierzchnią ziemi czy posadzki muszą być wyposażone w balustrady o określonej konstrukcji. Praca na wysokości jest szczególnie niebezpieczna, dlatego musi podlegać określonym zasadom organizacji.
Wystarczy przejrzeć dobrze internetowe słupy ogłoszeniowe
Prace na wysokościach mogą być intratną propozycją dla bezrobotnych osób. Nie wymagają specjalnych zdolności, może je wykonywać wiele osób. Nie znaczy to oczywiście, że każdy może wykonywać taki rodzaj pracy. Trzeba spełniać szereg czynników, głównie w kwestii zdrowia. Lekarz medycyny pracy oceni, czy możemy pracować na wysokościach.
Na czym polega taka praca? Bardzo często są to proste prace, które należy wykonać na dużej wysokości. Przykład? Zawieszanie reklam. Podnośnik (popularnie zwana zwyżka) podnosi nas na odpowiednią wysokość, gdzie musimy zerwać starą reklamę i zawiesić nową. Nie jest to szczególnie skomplikowane, trzeba uważać głównie na siebie, by nie zrobić sobie krzywdy.
Jak znaleźć taką pracę? Mamy szczęście, gdyż nie na darmo powtarza się, że jest rynek pracownika. To firmy szukają nas. Wystarczy przejrzeć dobrze internetowe słupy ogłoszeniowe. Szukajmy firm w najbliższej okolicy, na pewno coś znajdziemy. Część firm będzie szukała osób już z uprawnieniami, natomiast część przyjmie zupełnego żółtodzioba, by tylko "zgarnąć" go z rynku pracy i nauczyć. Oczekują dyspozycyjności i dobrej higieny pracy. Jeśli chcemy zarobić i rzetelnie wykonywać swoją pracę, nie powinniśmy mieć problemu z zatrudnieniem.